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Planes de Conciliación de la vida profesional y personal.
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Programas, planes o medidas de Igualdad de Oportunidades.
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Planes de carrera personalizados, en la medida de lo posible.
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Oportunidades de promoción, ascenso y desarrollo profesional.
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Programas personalizados de formación técnica y de gestión, modalidad presencial, on line, blended, etc.
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Desarrollo de competencias o habilidades directivas, programas Outdoor, etc.
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Formación en idiomas.
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Políticas de flexibilidad laboral, horarios laborales no coincidentes con horarios escolares, horarios adaptables a primera y última hora, etc.
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Jornada reducida y jornada a tiempo parcial.
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Programas o medidas de apoyo a la maternidad.
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Ayudas para hijos.
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Vales para guarderías.
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Programas de apoyo a familiares dependientes de los empleados.
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Planes de pensiones. ( Retribución diferida ).
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Medidas de recolocación externa e interna o procesos de outplacement e implacement.
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Programas sociales, de voluntariado corporativo, solidarios, etc.
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Manuales internos de buenas prácticas laborales y códigos éticos.
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Actuaciones conducentes a no fijar reuniones a partir de una hora prudente.
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Planes de reconocimiento para profesionales eficientes.
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Sistemas de sugerencias para empleados.
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Canal anónimo de denuncias de malas prácticas o irregularidades.
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Programas personalizados para paliar el estrés laboral.
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Planes de acogida para los trabajadores recién incorporados.
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Tickets para transporte.
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Médico a domicilio, posibilidad de llevar a los hijos al médico en cualquier momento, seguro médico, beneficios médicos, etc.
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Descuentos para gimnasio.
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Servicio de asesoramiento de un profesional nutricionista.
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Clases de yoga, relajación, etc.
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Servicio de peluquería, tintorería, lavandería, etc.
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Vales para comida, tickets restaurante, etc.
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Medidas para mejorar el clima laboral.
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Sesiones de “brainstorming” para generar nuevas ideas, sesiones para reflexionar, reuniones para aportar soluciones, innovar, etc.
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Programas de fomento de la comunicación en la empresa.
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Ayudas para encontrar vivienda, para encontrar colegio para los niños, etc.
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Beneficios sociales adecuados al perfil de cada profesional.
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Proyecto empresarial atractivo para el empleado.
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Posibilidad de trabajar rodeado de buenos compañeros y jefes.
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Modelo de liderazgo moderno en la empresa.